1、居民携带本人身份证和户口簿到当地出入境管理机关，领取一张《中国公民往来港澳地区申请审批表》，国家工作人员等要由单位出具意见。
2、申请表内容填好后，申请人要将身份证和户口簿个人资料的复印件粘贴在申请表背面。 申请人将一张近期正面白底免冠半身、光面头像照片贴在申请表上。
3、申请人持交费发票、已填好的申请表、身份证户口簿原件及复印件在服务台交验资料，并回答民警有关询问。完成申请手续后，民警会给你《回执》单，上面有工作电话。
4、按规定，往来港澳通行证自受理之日起10个工作日内办结，申请人在等证期，可以拨打《回执》单上的咨询电话询问办证的进展程度。
关于香港劳工签证是一种允许外籍人士在香港工作的签证类型。根据申请人的不同情况，香港劳工签证分为以下几种类型：
1. 非技术劳工签证（NT）：适用于从事非技术性质工作的申请人，如服务员、清洁工、保安等。
2. 技术劳工签证（TP）：适用于从事技术性质工作的申请人，如工程师、程序员、设计师等。
3. 投资移民签证（IL）：适用于投资一定金额的申请人，并在香港设立或收购企业。
申请人需要满足一定的条件才能申请劳工签证，包括：
1. 有雇主提供雇佣合同，并获得香港劳工部门的批准。
2. 具备相关的工作技能和经验。
3. 具备足够的财务能力，证明自己在香港生活和工作的能力。
4. 没有违反移民法律法规，没有犯罪记录。
申请劳工签证需要提交一系列申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、财务证明等。申请人可以向香港特别行政区入境事务处或其官方网站了解更多申请细节和要求。
不可以。劳工签证是香港雇主雇佣员工的一项必要文件，只有持有有效的劳工签证才能在香港合法工作。如果劳工签证还没有下来，就不能在香港正式上班。在未获得劳工签证之前，可以在香港进行实习或者兼职等非全职工作，但是必须在规定的范围内进行。
如果雇主已经向香港入境处递交了劳工签证申请，而申请结果还没有下来，可以在等待期间申请“雇员继续留港工作”的延期逗留申请，让员工在等待期间可以在香港继续工作。
但是，这个延期逗留申请需要在劳工签证申请递交后的14天内提出，并且延期逗留的时间不能超过28天。