科层组织是指一个组织结构中，不同层级之间存在一定的层级关系和相应的管理职责，以便于更好地实现组织的目标。

具体来说，科层制组织实现了不同层级之间的职责划分和权责分配，从而有利于更好地完成组织的使命和目标。

相对于扁平化组织结构而言，科层制组织能够更好地管理和控制组织的运营，提高组织的效率和生产力。

此外，科层制组织还能够为组织中的员工提供明确的职责范围和晋升通道，以及更好的工作认同感和成就感。

不过，科层制组织也会存在决策效率低下、沟通不畅等问题，需要灵活应对。