1. 公正性原则：人力资源激励应该基于公正、平等的原则，以确保员工被公正地对待。
2. 动机性原则：激励必须有强烈的动机性，以鼓励员工成就和表现更好。
3. 需求满足原则：激励方案应该满足员工的需求，例如薪酬、福利、培训等。
4. 灵活性原则：激励方案应该有一定的灵活性，以适应员工的不同需求。
5. 多样性原则：激励应该采取多种方式，满足不同员工的需求和动机。
6. 可量化原则：激励方案应该可以量化，以便衡量员工的表现和成绩。
7. 长期性原则：激励方案应该是长期的，而非短期的，以便员工在企业中有稳定感。
人力资源社会保障局网上缴费一般可以通过以下几种方式进行：
1. 微信小程序缴费：在微信搜索当地社保局的微信公众号，例如搜索“某某人社通”，关注后进入公众号。在公众号下方菜单栏点击“我的社保”-“我要办理”-“社保缴费”，然后选择“城乡居民医疗保险”，按照页面提示进行缴费即可。
2. 支付宝缴费：打开支付宝，找到“更多”选项，点击进入。然后找到“城市服务”选项，点击进入。在城市服务界面中，找到“社保”选项，点击进入。接着找到“社保缴费”选项，点击进入。在此页面，输入自己的社保账号和身份信息，选择缴费地区、缴费档次，确认无误后进行支付即可。
3. 网上银行缴费：参保人可以登录自己的网上银行，在“社会保险”模块中选择“社保缴费”，然后按照页面提示输入相关信息进行缴费。
需要注意的是，具体的缴费方式和流程可能因地区而异，建议在进行网上缴费前先查询当地社保局的官方网站或咨询相关部门了解具体的缴费方式和流程。同时，在缴费过程中，要确保输入的信息准确无误，避免因信息错误导致缴费失败或产生不必要的麻烦。