均为同一招考单位，非同一个职位，区别在于所负责工作内容不同，其他无什么区别。
1.税务所科员和基层分局科员均属基层公务员，均为所在单位的最基层。
2.税务所是分局的派出机构。
税务所科员是在真正的基层，比基层分局科员还要基层
3.工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。
这取决与当地经济条件发展状况。
一般不会太差。
税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。
一般不会太好。
若当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。
4.工资待遇方面：基层分局好于税务所。
但考虑到市里和县里的消费水平高，综合物价因素考虑，两者基本相同。
税务所山高皇帝远，可吃到农家正宗美味。
发展前景方面：由下层单位提拔或调任到上级单位，平级要比把上级单位的干部调到下级单位去当领导困难。
如果所在税务所工作人员年龄结构偏大，基本都是30、40岁以上，那作为一个年轻的本科生，进去不到几年，很快会有提拔。
当然，当地经济条件发展状况不是很好的税务局基层分局也存在这种情况，具体问题具体分析。
公务员考试和事业单位考试在某些方面有相似之处，但也存在一些区别。
相似之处：
1.考试内容：两者都可能包括行政能力测试、申论、面试等环节，考察考生的综合素质和能力。
2.竞争激烈：由于公务员和事业单位的工作相对稳定，福利待遇较好，因此报考人数众多，竞争都比较激烈。
3.招考流程：一般都需要经过报名、资格审查、考试、体检、考察等环节。
区别之处：
1.招录机构：公务员考试是由国家机关或地方政府组织的，录用后成为国家公务员；而事业单位考试是由事业单位组织的，录用后成为该单位的工作人员。
2.职位性质：公务员的职位通常具有行政管理职能；事业单位的职位则更加多样化，包括教育、医疗、科研等领域。
3.考试难度：公务员考试的难度相对较大，内容更为广泛和深入；事业单位考试的难度可能相对较小，但也会根据具体岗位要求有所不同。
4.待遇和晋升：公务员的待遇和晋升相对较为稳定和规范；事业单位的待遇和晋升则可能受到单位性质、效益等因素的影响。
总体而言，公务员考试和事业单位考试有一定的相似性，但也有各自的特点。考生在选择报考时，应根据自己的兴趣、职业规划和个人情况来决定。同时，要认真了解考试的内容和要求，进行有针对性的准备。如果你对具体的考试内容和差异还有更详细的问题，我将尽力为.