"6 险 2 金"是一种社会保险和福利的组合，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害保险，以及住房公积金和企业年金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是我国法定的五险，而意外伤害保险和企业年金是额外的补充保险。住房公积金和企业年金则是两种福利制度，旨在帮助员工解决住房问题和增加收入。
"6 险 2 金"相较于传统的"五险一金"，多了意外伤害保险和企业年金，为员工提供了更全面的保障和福利。
6险2金通常不可以自己交。6险2金一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充医疗保险等，这些保险和公积金的缴纳一般由用人单位统一办理，个人不能自己缴纳。
如果个人想要自己缴纳这些保险和公积金，可以向当地的社保和公积金管理部门咨询，了解具体的政策和流程。在某些地区，个人可以以自由职业者的身份缴纳养老保险和医疗保险，但具体的政策和流程可能因地区而异。
总之，如果想要自己缴纳6险2金，需要了解当地的政策和流程，并向当地的社保和公积金管理部门咨询。
"6 险 2 金"通常是指在我国，劳动者在就业期间，可以享受到的社会保障和福利待遇。具体包括：
6 险：
1. 养老保险：是我国社会保障体系中的一项基本保险，旨在保障劳动者在年老、患病、伤残、死亡等情况下，能够获得一定的经济补偿。
2. 医疗保险：是为了保障劳动者在患病或受伤时，能够获得医疗救治和经济补偿。
3. 失业保险：是在劳动者失业时，提供一定的经济补偿，帮助其度过失业期间。
4. 工伤保险：是在劳动者因工受伤或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：是在女职工生育期间，提供一定的经济补偿和医疗保障。
6. 住房公积金：是用于解决职工购房、租房等住房问题的专项资金。
2 金：
1. 医疗保险金：是指在医疗保险制度下，劳动者因病、因伤产生的医疗费用，可以获得的一种经济补偿。
2. 工伤赔偿金：是指在劳动者因工受伤或患职业病时，可以获得的一种经济补偿。