对于这个问题,我的回答是:
国企主责主业规定是指国有企业在开展经营活动时，应当按照法律法规和企业章程规定的主要业务领域，承担相应的社会责任和法律义务。国企主要业务领域和业务范围应当由政府出资人或者股东会审议并确定，具体体现为以下几个方面：
1. 依法依规开展经营活动。国有企业应当优先发展本行业的主营业务，不得冒险从事其他行业的经营活动。
2. 承担社会责任。国有企业应当履行社会责任，推动可持续发展，保障劳动者权益，履行环境保护和安全生产等方面的法律责任。
3. 遵守合同法律规定。国有企业应当按照企业章程和经营活动范围的规定，认真履行企业经营合同和其他法律义务。
4. 走可持续发展道路。国有企业应当坚持科学发展、可持续发展，并确保企业与社会的和谐和稳定。
5. 保障员工权益。国有企业应当保障员工权益，确保员工合法权益得到保障。
总之，这些规定旨在让国有企业明确主营业务，履行相应的社会责任，促进企业的合规经营、科学发展和可持续发展。
国企之间跨市是可以调动的。国企人员工作调动一般是由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续，然后本人到调入单位报到。若单位双方都同意，一般二十天左右即可办理完成。
需要注意的是，国企之间跨市调动需要满足一定的条件和程序，具体调动情况可能会因企业政策、岗位需求等因素而有所不同。因此，在申请调动前，建议仔细了解相关政策和程序，并与调入单位和调出单位进行充分沟通。