不可以。因为当前对母体中胎儿的检查费用还没有纳入到医保的报销范围当中，所以是不能进行报销的，只有生孩子的费用可以进行报销。
生孩子期间一般来说是指孕期和产假期间，这段时间通常不计入工作绩效。根据国家法律和政策，女性员工享有一定的产假权益，这意味着她们有权利休假并保障其工作岗位的安全。在这期间，公司通常不会要求员工履行工作职责或评估其绩效。然而，具体的政策和安排可能因国家和公司而异，建议您与自己所在公司的人力资源部门或相关部门咨询，了解公司对产假期间的工作安排和绩效评估的具体规定。
生孩子检查可以报销，生孩子是可以使用医保卡的。使用医保卡需要去定点医院做孕期检查，孕期检查的很多项目使用医保卡是免费的，使用医保卡报销后的项目，不可以再到生育保险中报销。生孩子的医疗费用，也就是孕中检查和生产时的费用，虽然可以使用医保卡支付，但是也只能通过生育保险报销，只要在怀孕期间缴纳了一个月到12个月保险费，就可以报销。