不合法
,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不c是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续...
优秀的企业才有社保和公积金，因为公积金完全是给员工的福利待遇，个人缴费多少企业同样也是缴费多少。所以说社保和公积金缴费基数和比例是，基数按照员工上年度收入情况来定，缴费基数是社保企业16%，个人8%，公积金缴费比例是企业12%，个人12%。
可以退的，这两种保险有一种即可，两个都交了，将来到了领取保险的年龄也只可以领取一种，所以社保是可以退保的，不退也是白交。