在杭州的人才认定体系中，中级工程师并不属于E类人才。根据该体系，副高级职称持有者可以申请成为E类人才，而正高级职称持有者加上专业技术成果（如专利等）可以申请成为D类人才。中级职称并不符合这些高层次人才的认定标准，因此中级工程师不能认定为E类人才。
然而，工程师职称对于工程行业从业人员来说，仍然是很有必要的。它不仅是个人的专业能力和专业水平的官方证明，还是工程建筑行业企业资质等行业特殊要求下，企业内职称人数要求的满足条件。同时，在工程行业中，职称还可以决定个人的发展上限，是大型项目负责人等重要职位的硬性要求之一。
因此，虽然中级工程师不是E类人才，但在工程行业中，持有中级工程师职称仍然具有一定的价值和意义。如想了解更多杭州人才认定的相关信息，建议访问杭州市政府官网或咨询相关部门。
作为一家橡胶制品生产企业，杭州中策橡胶有限公司的工作环境和任务都比较特殊，需要进行长时间的机器操作和管理工作。由于生产任务较大，员工需要保持高度的专注和精准度，同时操作机器需要保持高度警觉性，确保操作安全。因此，对于员工来说，工作可能会有一定的压力和疲劳感。
但公司在员工工作生活保障、福利、培训等方面也进行了很多配套措施，为员工提供更好的工作和生活环境，尽力减轻员工的工作压力和累感。
杭州中级职称的评定时间一般在每年的4月份到5月份。评定过程通常由单位的人事部门负责组织，包括审核材料、公示、考试等环节。
评定的标准主要是考虑申请人在专业技能、工作业绩、学习进修、职业道德等方面的表现，要求申请人在自身职业领域内具有较高的知识和实践水平，并对其所从事的工作有精深的理解和独到的见解。评定能否获得杭州中级职称不仅是对个人职业发展的一种认可，也是对其贡献和成就的一种肯定。