需要具体情况具体分析，但通常建议协商解决。
首先，工伤九级是比较严重的伤残等级，其赔偿金额也比较高。
厂里可能会有一些规定和程序来处理此类情况，建议先了解相关规定。
其次，如果和厂里协商解决，需要提供相关证据和资料，比如工伤鉴定书、医疗证明、工资单等。
同时，需要针对具体情况进行谈判，协商解决赔偿金额、期限等问题。
最后，如果无法协商解决，可以考虑通过法律手段解决。
建议咨询律师或相关法律机构，了解法律程序和细节。
可以回家休养
工伤是指因为工作原因而导致的身体损伤或患病，职工在保障自身权益的前提下，有权选择离开工作岗位回家休养恢复身体
各企事业单位应该为职工提供合理的工伤待遇和休息时间，不得侵犯职工的合法权益
除非工伤的程度较轻，职工需要在工作岗位上继续工作
否则，职工在医生的建议下可以回家休养，复原期完成后需要向单位申请重新上岗