教师辞职后退休年龄一般为50岁还是55岁取决于不同地区和不同类型的教师体制。
在我国，公立学校的教师属于事业编制，其退休年龄为55岁；而聘用制度的非事业编制教师，其退休年龄一般为50岁。
而在一些特殊行业，如教育部门的领导干部、高校特殊专业的教授等，退休年龄可能会设置更加灵活。
此外，不同地区的教育政策也可能存在差异，因此具体的退休年龄应该以当地政策为准。
总结，教师辞职后的退休年龄不一定都是50或55，具体退休年龄应该根据不同地区和不同类型的教师体制而定。
教师辞职后，如果是编制老师，五险一金直接转入下一个工作岗位。如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
养老保险有个人账户，个人一般缴纳8，公司一般缴纳20，辞职后可按如下方式处理：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算
3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2，企业缴纳8，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。