降低门槛倾斜录用是指在招聘过程中，为了增加多样性和包容性，针对某些特定人群或群体，减少对于学历、专业等标准的严格要求，放宽录用条件，从而增加这些人的就业机会。
这种做法可以让更多的人有机会参与到职场中，并为公司带来更多的多样性和创新力。
比如，某些公司可能面向残障人士或退伍军人等群体推出针对性的招聘政策，不要求严格的学历、经验等，从而让更多人参与到工作中来。
首先，下调存款准备金率会增加商业银行的资金流动性。商业银行可以使用更多的资金进行贷款和投资，促进经济的发展。
其次，下调存款准备金率会降低贷款利率。商业银行可以使用更多的资金进行贷款，供给增加，利率下降，为个人和企业提供更加优惠的融资条件。
此外，下调存款准备金率还可能带来通货膨胀的风险。商业银行可以使用更多的资金进行投资，如果投资回报率不高，可能会导致通货膨胀的风险增加。