300元。因为，在前三十年一次性交三百元钱，那么到了65岁应该是每个月能领500∽800元钱。一次性交300元为一年，30年为9000元钱，加上贬值。65岁退休能每每每个人500∽800元钱。
不合法。
因为试用期也是工作期间，按照相关法律法规规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括试用期。
在这个初级阶段，员工对支付社保的费用确实有所负担，但这并不违反法律法规，因为社保制度保障了员工的权益，而用人单位也有责任全力承担。
如果用人单位在试用期不缴纳社保，可能会被处以罚款。
65岁能领到 23700 元钱。
这是因为根据建国前的社会保险法规定，前三十年一次性交三百元钱可以获得 2 元的月养老金，而 65 岁可以领取 100 元的月养老金。
所以，前三十年交纳三百元钱，在 65 岁的时候可以获得 2 × 100 × 12 × 19.75 = 23700 元的养老金。