1.红利。
2.奖金，终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金。
3.法定保险和商业性保险。
5.医疗补助、劳工及子女教育补助费。
6.顾客服务费。
7.婚丧喜庆贺礼、慰问金或奠仪。
8.职业灾害补偿费。
9.劳工保险及商业保险费。
10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11.工作服、作业用品及其代金。
12.企业批准的福利项目。
当企业员工被诊断出患有癌症时，单位应该给予关心和支持。首先，单位可以通过提供医疗保险来减轻员工的经济负担，确保他们能够获得必要的治疗。
其次，单位可以设立专门的援助机制，如提供心理咨询服务，帮助员工及其家庭应对癌症带来的情感压力。
此外，单位还可以组织员工进行健康检查，提高员工对自身健康的重视，并预防类似疾病的发生。总的来说，单位应该给予患病员工全方位的支持和关爱，让他们在面对健康挑战时感受到温暖和力量。