较高。
因为国务院人员是国家最高层级的公职人员，拥有非常高的职位和权力，他们的工资也相应地更高。
此外，国务院人员需要承担极其繁重的工作负担和巨大的责任，这也是工资高的原因之一。
应该注意的是，国务院人员的工资标准会随着国家经济发展状况的变化而有所不同。
此外，不同级别的也会存在差异。
除了国务院人员，其他公职人员的工资也是存在差异的，例如地方政府工作人员的工资相对来说可能会低一些。
另外，由于人口、地区、行业等因素的影响，不同行业、不同城市的工资水平也会有所不同。
较高。
原因是国务院是中央政府最高行政机关，其实施的政策和法规直接关系着国家的发展和稳定，需要高素质、高能力的人才来担任相关职位，因此其工资相对较高。
此外，国务院人员需要承担重大的工作责任和社会压力，需要长时间的工作、会议和出差，所以工资水平必须足以保障其生活需求和工作积极性。
总之，高是为了吸引高素质、有能力的人才担任相关职位，同时也是对其工作和责任的体现。
1.
调整对象 2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
2.
调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1.定额部分 每人每月增加65元。 2.挂钩部分 企业退休人员按本人缴费年限和本人12月份基本养老金水平挂钩增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。 机关事业单位退休人员按本人12月份基本养老金水平挂钩增加:每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%(见角进元)。 3.倾斜部分 对符合以下条件的高龄退休人员,在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加: 年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的企业退休人员,每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。 年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
3.
资金来源 调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前,机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
4.
组织实施 调整退休人员基本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。省直机关事业单位退休人员调整基本养老金,由主管部门初审后报省人力资源社会保障厅审核,其中省管干部的审核事项,按现行规定办理。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。 调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系到各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地区、各单位要高度重视,切实加强组织领导,精心组织实施,准确解读政策,正确引导舆论,确保平稳进行;要严格按照省统一规定,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合,及时调度落实资金,畅通发放渠道,确保9月底前将增加的基本养老金发放到位,其中,企业退休人员要全部足额落实发放。工作中遇有重大问题,要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。