1. 工伤认定范围：工伤认定应当以职工在工作岗位上发生的事故或者职业病为主要依据，同时也包括因工作原因引起的其他疾病。

2. 工伤保险基金的缴纳：用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费用，职工个人也应当缴纳一定的工伤保险费用。

3. 工伤医疗和康复：用人单位应当及时安排职工进行工伤诊断和治疗，并按照规定支付医疗费用。

4. 工伤赔偿：用人单位应当按照规定向职工或者其家属支付工伤赔偿金，包括伤残津贴、死亡赔偿金、医疗费用、误工费等。

5. 工伤预防和安全生产：用人单位应当加强安全生产和职业卫生管理，采取有效措施预防工伤事故的发生。

请参考！