工龄奖是一种激励员工的奖励机制，通常根据员工的在企业内的工作年限来确定奖励的金额或者等级。
在实际操作中，有的公司选择按月发放工龄奖，而有些公司则选择一年一次的方式发放。具体如何发放，还需要看企业的管理体系和经济实力，以及员工对于奖励的期望值。
如果企业在经济上比较充足，那么每月发放工龄奖可以更好地激励员工的积极性；但如果企业在经济上比较吃紧，那么一个年终奖可能更为实际可行，并且也能够有效地激励员工的努力程度。
按月
根据相关资料查询,工龄奖是一次性发还是分月发。 工龄奖一般是按月发放,每月都发放到你的工资里,一般干满一年工龄是100元。
工龄奖是根据员工的工龄来发放的奖金，在大多数公司中，一般是按照一年一次的方式来发放。也就是说，员工在公司工作满一年后，便可以享受到工龄奖的福利。
这种方式的好处是可以节省公司的成本，而且也能够让员工更加珍惜自己的职业生涯，因为他们知道只有在公司工作一年以上才能够得到这种奖金。