在小红书上申请拉新推广码，可以按照以下步骤进行：
1.打开小红书应用软件，登录账号。
2.进入小红书的发现首页，点击右下角的“我”选项。
3.在“我”的页面中，点击“编辑资料”选项。
4.进入小红书的编辑资料页面，找到并点击最后一项“查看二维码”。
5.成功获取小红书的推广码，他人可以通过扫描此二维码在小红书上找到你。
在小红书做拉新推广，可以考虑以下策略：
1. 寻找精准关键词：围绕你的产品或者服务，找出具体的、与使用场景相关的关键词，有针对性地进行推广。
2. 分享体验：通过自身试用体验，结合具体的场景、细节和效果来分享产品，这样的推广方式更具有说服力。
3. 合作KOL推广：寻找与产品相关的专业或垂直领域的KOL进行合作，他们的粉丝往往更精准，转化效果也更好。
4. 引导关注：在推广内容中设置悬念，或者干脆直接标明邀请码，引导用户关注并注册你的新账号。
5. 强调用户价值：通过提供有价值的内容来突出产品的特点和优势，吸引用户关注和参与。
6. 提供优质内容：根据用户需求和产品特点，提供高质量、有趣、实用的内容，以吸引和留住用户。
7. 互动交流：积极与用户互动，了解他们的需求和反馈，以便更好地改进推广内容和策略。
8. 制定有效的推广计划：合理规划推广时间和预算，定期发布推广内容，保持一定的曝光度。
9. 利用话题和标签：利用小红书相关的话题和标签，增加内容曝光的机会。
10. 精细化运营：对用户进行细分，针对不同群体提供更有针对性的内容和服务。
通过这些策略的实施，可以有效提升新用户的转化率和留存率。希望这些建议能对你有所帮助！
小红书招聘可以通过以下方式进行引流：小红书招聘可以通过优质内容、社交媒体推广和合作伙伴拓展等方式进行引流。
首先，小红书可以通过发布优质内容吸引用户关注，例如发布招聘信息、职场经验分享、行业动态等，提供有价值的内容吸引用户点击和关注。
其次，小红书可以通过社交媒体推广，如在其他平台上宣传招聘信息，引导用户到小红书进行了解和申请。
此外，小红书还可以与合作伙伴进行招聘合作，如与高校、职业培训机构等合作，共同推广招聘信息，扩大招聘的影响力和覆盖范围。
除了以上方式，小红书还可以通过定向推送、精准广告投放等方式进行招聘引流。
定向推送可以根据用户的兴趣、地域等信息，将招聘信息推送给潜在的目标用户，提高招聘信息的曝光度和点击率。
精准广告投放可以通过广告平台进行定向投放，将招聘信息展示给符合条件的用户，增加招聘信息的曝光和点击量。