国务院实行工资制度改革，对国家机关工作人员的工资、津贴、补贴等待遇进行了规范和调整。根据相关规定，国务院人员工资如下：
1. 城镇职工工资
按月计算，包括岗位工资、级别工资、绩效工资、津贴等各项收入。其中，岗位工资是基本工资，级别工资是与职务等级挂钩的工资，绩效工资是根据工作表现给予的奖励性工资，津贴是为了弥补国务院工作人员在生活上的实际困难而设置的福利性补贴。
2. 农村职工工资
农村职工工资包括岗位工资、津贴、奖金等各项收入。其中，岗位工资是基本工资，津贴是为了弥补农村职工在生活上的实际困难而设置的福利性补贴，奖金是根据个人和单位的工作表现给予的奖励性收入。
需要注意的是，国务院人员的工资和待遇标准与职位等级、岗位性质、实际工作表现等因素相关联，不同岗位的工资和待遇也存在差异。同时，国家对于公务员等特定群体的薪酬管理还有其他规定，请具体参考相关法律法规。
国务院人员的工资相对较高。
这是因为他们是国家中高层管理人员，对于国家的决策和管理担负重要职责。
此外，国务院人员通常是经过严格选拔和培训的优秀人才，具有较高的学历和专业技能。
这些因素都使得国务院人员的工资相对较高。
值得一提的是，虽然国务院人员的工资较高，但是其工资状况不会影响国家的财政收支。
因为国务院人员的工资都是通过财政部门的预算安排来支付的，而这些预算通常是从国家的财政收入中划拨而来。
国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。