1.如果确实是身体生病了不能再胜任当前的工作，需要辞职回家调养的话，是可以直接说的，实事求是嘛，这没有什么好纠结的。
2.强烈不建议以生病为借口而辞职，人无信不立，不要撒谎。如果身体健康想辞职，可以正当的说出辞职理由，取得老板和领导的理解，然后走正常辞职程序，相信你的老板或者领导是能理解和支持的。
3.提出辞职后要完成与接替你的人做好交接工作，不要虎头蛇尾，自以为马上离开了就可以不负责任，这样的话你在老板和同事的眼里就是个不负责任的人我们要对自己的工作负责，对自己的人品负责。
当然可以
如果想换个环境，而且不想呆在这个城市里面，可以直接和老板讲到别的城市工作，理由是那里有男朋友、女朋友、家人、亲戚等等，一般这样的辞职理由老板都会接受，因为他没有办法让那些亲戚朋友来到你所在的城市，还不用担心会到同城对手的公司里去工作。
离职原因可以根据个人情况和公司政策而定，一般来说，如果是因为个人原因离职，建议至少等待3-6个月后再考虑更改原因，以充分展示在新工作中的稳定性和承诺。
而如果是因为公司原因离职，可以根据新工作机会的紧急程度和个人情况来决定更改时间。总的来说，更改离职原因的时间应该考虑到个人发展和职业道德，避免给雇主和未来雇主留下不良印象。