需要原件，还需要以下材料:
1、身份证原件和复印件。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
一、社区就业补贴标准
二、用人单位招用补贴标准
三、灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行 养老保险 缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
四、社区就业服务补贴标准
五、职业介绍补贴标准
根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条的规定，用人单位应当按期缴纳社会保险费，未按期缴纳的，应按照月缴的，每月拖欠的，按照月缴费率算罚款；把月缴额及滞纳金加总后按月缴纳。 本月若因某些原因不能缴纳社保费的，可以选择在下个月补交，而这个月是不需要操作减员的。但未缴社保补缴和正常缴纳是有一定区别的，个人在一定期限内不能参保期间仍会产生补偿责任，比如失业保险账户仍存在缴费期限要求、滞纳金收取等；在补缴期间，按法定规定计算社会保险费，可能会增加社保费的缴纳成本，同时也会影响个人的社保福利待遇，故未缴社保及时补缴是必要的。 总之，要想避免增加社保费的缴纳成本，降低滞纳金的收取，同时也能够保证个人的社保福利待遇，最好的办法就是要按期、完整的缴纳社保费。只有这样，才能保障用人单位和个人的合法权益。