针对医院输血感染丙型肝炎的患者，国家制定了赔偿标准，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：按实际支出或者按上限800万元进行赔偿。
2. 生活护理费：根据丙肝患者伤残等级和年龄等因素，按月支付90元至450元不等的生活护理费，最高不超过80个月。
3. 误工补助：根据患者的工作情况和损失程度，按照不同标准给予误工补助。
4. 精神抚慰金：按照不同损失程度，最高支付30万元的精神抚慰金。
需要注意的是，赔偿标准具体金额可能会因地域、年份、政策等因素而有所不同，并且在赔偿过程中需要提供相关证据材料和符合规定的条件。因此，如果患者认为自己符合赔偿条件，可以咨询当地的卫生计生委或者医疗保险机构，获得更加详细的赔偿信息和指导。
赔偿标准是根据实际情况而定的。
根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间