根据我国失业保险条例规定，失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金，但对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理失业登记手续。
在办理失业金之前，员工需要提供以下资料：个人身份证明（如身份证、护照等）、劳动合同或劳动关系证明、社会保险登记证明、失业原因证明（如解雇证明、辞职证明等）、个人银行账户信息、失业期间的工资收入证明、就业失业登记证明等。
这些资料将用于核实员工的身份和失业原因，以确定是否符合领取失业金的条件。
失业保险金办理流程
1. 用人单位需出具两份《解除（终止）劳动关系声明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2. 失业保险中心根据用人单位出具的《解除（终止）劳动关系声明书》，对失业人员进行调查核实，在核实的过程中，失业人员需要带上与用人单位签订的劳动合同；失业保险中心在确认信息无误后，向失业人员发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3. 失业人员填写好《失业保险申领登记表》的所有内容，在填写时，需要确保内容无误。
4. 失业人员需要交三张一寸的彩照和一份身份证复印件
失业保险金领取期限
1. 职工累计缴费已满1年不足5年的，能够领取的失业金期限最长为12个月；
2. 职工累计缴费已满5年不足10年的，能够领取的失业金期限最长为18个月；
3. 职工累计缴费已满10年及以上的，能够领取的失业金期限最长为24个月。