被开除的保安在重新申请进入万科外包保安岗位时，需要先充分反思自己的行为并展现出真诚的悔改态度，同时必须通过严格的面试和培训考核，证明自己具备再次担任保安岗位的能力和信心。
此外，建议与公司沟通，寻求内部推荐或引荐，以增加再次被录用的机会。只有展现出积极的态度和改变，才能有可能重新进入万科外包保安队伍。
万科外包保安被开除后，要想再进入公司工作可能会面临一定的困难。首先需要了解开除的具体原因，如果是严重违纪或犯罪行为，重新被录用的可能性较小。但如果是一些轻微的问题，可以通过认真反省、道歉并承诺改正错误的方式，向公司申请复职的机会。此外，可以通过提升自身的技能和素质，增加竞争力，争取再次进入公司工作。最终成功与否还要看公司的政策和领导的决定。
1 外包待遇相对于编制待遇较为低。
2 因为外包人员并非企业正式员工，他们的聘用方式是以外包公司的名义签订劳动合同，所以薪资、福利、社保等方面都会受到一定的限制和影响。