没有补偿。
因劳动者停薪留职违约致劳动关系解除的，没有经济补偿。如果违约解除造成用人单位损失的.应当承担赔偿责任。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
停交后不会失效，只是停交以后很多优惠福利不可以享受了，如医保在停缴之后就不可以使用。
离职之后社保停交时间最好不要超过3个月，因为超过3个月之后，医疗保险在续交之后要连续缴纳6个月以上才可以再次正常使用。
如果停缴的时间未超过3个月，那么在续交之后的次月就可以使用医保了。社保停交的时间对于其他的险种影响比较小，特别是养老保险，因为这个需要达到了退休年龄才可以领取养老金，现在没有任何作用，所以停交时间多久都没关系。
公司偶尔出现负卖是不可取的。负卖会严重影响公司的经营，破坏市场竞争秩序，而且一旦陷入负卖，很难摆脱。虽然负卖能够吸引消费者，但是这种做法会导致商品过度依赖价格优势而忽略了产品质量和服务，并对企业价值造成不良影响。
因此，公司应该坚持合理价格，注重服务和品质，并通过正确有效的市场竞争来获得市场份额和竞争优势。