面试结果通常是由业务部门最终决定的，因其更了解自己团队的需求和要求。除此之外，面试结果也与其他因素相关，如人力资源部门的评估、候选人的技能和经验、公司政策等。尽管业务部门拥有最终决策权，但招聘过程中需要跨部门协调和合作，以确保最佳候选人被选择。
面试成绩并不是说有哪一个考官决定的，你最终的成绩需要根据你的面试的一个状态由考官整体进行分析，进行打分，还有这样才是你最终成绩。
是指对于地方或者各单位、各部门急需的高层次人才,包括千百万人才、突贡专家、国务院津贴等称号的,或者985、211院校的硕士及以上学历人才,还有的放宽到引进人才的配偶也涉及到,可不通过公开招聘的形式,通过面谈或考察的方式进入应聘单位的。