龙腾盛世迎新春，贵公司业绩如龙抬头。感恩有您共光辉，期待未来更辉煌。新年伊始，祝愿您事业兴旺，万事如意！
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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工依法缴纳社会保险费。因此，企业招长期临时工也应当为其缴纳社会保险费，否则就属于违法行为。
具体来说，如果企业招用了长期临时工，应当按照其实际工作时间为其缴纳社会保险费。对于未缴纳社会保险费的企业，相关部门可以依法对其进行处罚，例如罚款、责令改正等措施。
此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的内容。因此，企业招长期临时工时，也应当签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务，包括社会保险的缴纳问题。
总之，企业招长期临时工不交社保是违法的行为，企业应当依法为其职工缴纳社会保险费，并签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
企业持有房产每年需要支付的费用包括但不限于以下几项：房产税、物业管理费、保险费、维修费、水电费、清洁费、安保费等。此外，还需要考虑房产的折旧费用和财产保险费用。这些费用的具体数额会根据房产的地理位置、面积、用途等因素而有所不同。企业需要合理预算和管理这些费用，以确保房产的正常运营和维护。