根据一般的用人单位的规定，任职满三年间断任职时间也是计算在内的。因为这些间断时间虽然不是在同一个用人单位内，但在工作经历的总体中也算作是你的一个经历。此外，这样经历也可能会帮助你积累更多的专业知识与技能，使你更有竞争力。因此，在面试或招聘过程中，不仅要突出你的持续任职经历，也要结合间断任职时间所获得的经验，向用人单位展示你的多元化素质。
在填写任职情况中宿舍长一栏时，可以遵循以下格式和内容：
宿舍长：[任职起止时间] - 至今/具体结束时间
所负责工作：管理宿舍日常事务，协调舍友关系，确保宿舍卫生与安全。
主要成就：成功组织宿舍内部活动，提升宿舍文化氛围；有效解决舍友间矛盾，维护和谐共处环境。
例如，如果从2022年9月开始担任宿舍长至今，可以这样填写：
宿舍长：2022年9月 - 至今
所负责工作：作为宿舍长，我主要负责管理宿舍的日常事务，包括安排卫生值日、监督卫生状况、协调舍友之间的关系等。同时，我还负责确保宿舍的安全，如定期检查电器设备、门窗等是否安全可靠。
主要成就：在任职期间，我成功组织了多次宿舍内部活动，如聚餐、观影等，增进了舍友之间的感情，提升了宿舍的文化氛围。同时，我也积极解决舍友之间的矛盾和纠纷，维护了宿舍的和谐共处环境。
请注意，具体填写内容可以根据个人实际情况进行调整和补充，以更准确地反映自己在宿舍长职位上的职责和成就。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。