无合同小工受伤作为老板出于人道主义赔偿，这个没有标准。也可以说是老板叫他帮忙送货，这两者之间不存在雇用关系。就是走法律程序也是没什么用处，所以来上海找工作千万要注意自身的保护意识，只有合同才能保证自己的合法权益不受侵犯。
无合同劳动员工起诉用人单位的劳动争议，需先向当地人力资源和社会保障局投诉，局方未达成调解协议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，参加仲裁庭调解。
根据法律规定，如果是无合同打零工并发生了工伤，需要由雇主进行赔偿。
但是，如果您是在去打零工的路上发生了意外，是否能得到赔偿就需要具体情况具体分析了。
如果您是从家中出发去打工的，那么可以认定您在抵达工作地点之前，还处于劳动过程中，因此这属于工伤赔偿范围内。
而如果您是在工作时间外去打零工，那么就不能被认定为工伤，也就无法获得赔偿。
另外，如果您能提供证据证明老板让您去打零工，并且是在老板直接或间接监管下工作，那么也有可能认定为劳动关系，从而获得工伤赔偿。
总之，要获得赔偿需要具体情况具体分析，建议您及时向相关部门咨询和寻求帮助。