在工作中受到伤害，如果经社保机构认定为工伤，职工可获得工伤赔偿，包括：
工伤医疗费和康复费
伤残辅助器具费
一次性伤残补助金
停工留薪期工资
住院伙食补助费
护理费
伤残津贴
一次性伤残就业补助金
工伤医疗补助金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金。
伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须1个月内申请,个人必须在1年内申请。
一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。
根据《社会保险法》的规定，工伤保险是由雇主按月缴纳的，工人不需要交纳。因此，即使工人的一只脚已经残废，雇主仍需要为其缴纳工伤保险费用。
但是，如果工人本身没有参加过社保，那么他需要自己缴纳社保费用，具体缴纳年限和金额视当地社保政策而定。
建议工人及时咨询当地社保机构或劳动保障部门，了解具体的缴纳要求和政策。