相对较难进入。
因为嘉士伯中国公司是一家国际知名的大型酒类公司，对应聘者的要求非常高，竞争也很激烈。
总体来说，进入嘉士伯中国公司的难度较大。
对于想要进入嘉士伯中国公司的求职者，需要具备出色的专业知识和技能，对酒类行业有深入的了解，同时还需要有创新思维和出色的沟通能力，能够适应繁忙的工作节奏并且与国际团队良好地协同工作。
除此之外，可以选择参加一些嘉士伯举办的职业招聘会，了解嘉士伯公司的文化和招聘标准，积极相应公司的招聘要求，提高自身竞争力，努力争取进入嘉士伯中国公司的机会。
相对较难进入。
因为嘉士伯作为国际知名公司，对于员工的招聘标准和要求比较高，需要具备较高的学历、专业技能和工作经验。
此外，嘉士伯在中国市场已经相对成熟，招聘需求也较为有限，竞争也相对较大。
另外，嘉士伯是一家跨国企业，其文化和价值观也与国内企业有所不同，需要具备较强的跨文化交流和适应能力。
对于求职者而言，需要在专业技能的基础上，具备良好的英语沟通能力和跨文化意识，才能更好地适应公司环境和担任工作。
因此，想要进入嘉士伯中国公司，需要有较高的学历水平、专业技能和工作经验，同时具备较强英语沟通能力和跨文化意识，竞争相对较大，需具备一定的硬实力和软实力。