有些情况下可以领取失业金。
因为在不同的国家或地区，对于失业保险金的规定也有所不同。
就以中国为例，如果你在单位被辞退或解除劳动合同，符合《失业保险条例》规定的条件，可以领取失业保险金。
但是如果你主动离职，则不能领取失业保险金。
需要注意的是，不同地区的具体规定还需参考当地的相关政策。
如果你是在国外的公司工作，则需要了解该国的失业保险条例，因为不同的国家有不同的要求和申领条件。
如果你满足条件，可以向相关政府部门申领失业保险金。
需要注意的是，失业保险金领取的金额和时间也会因国家而异。
有些公司要求离职可以领取失业金，但具体是否符合要求需要查看当地的政策和规定。
因为失业金的申请标准和具体条款会因地区和政策的不同而有所变化，有些公司可能会遵循当地的规定并支持员工申请失业金，但也有些公司可能不提供此项福利。
因此，具体是否符合要求需要咨询相关部门或人士，以避免产生误解和损失。
除了失业金，还有其他的福利和补偿机制。
对于个人来说，要在择业时了解公司的相关政策和待遇，以便做出更明智的选择。
对于公司来说，为员工提供良好的福利和补偿机制，有助于维护员工的权益和促进企业的可持续发展。
如果公司要求降薪员工不接受，员工可以首先尝试与公司进行积极的沟通，表达自己的立场和理由，并寻求解决方案。同时，可以寻求法律援助或职工代表协助，了解自身权益和保护措施。另外，员工可以考虑寻找其他就业机会，或者与其他员工联合行动，维护自身和团队的权益。
最终，通过合理、非暴力的方式，坚定地捍卫自己的利益和尊严。