单位领导，
我单位职工刘XX，因家庭状况有变，给生活造成很大困难，具体为，
1，家庭六口人，父母，爱人，二个孩子。
2，父母农村户口人无劳保，家庭收入靠本人与爱人收入5000+3000=8000元
3，每月支出给父母2000元
生i活费支出4000元，孩子上学托费2000,外加爱人患病，每月买药，或住院支出5000余元，入不敷出，
生活艰难，
4，各项支出费用都有椐可查，经班组工会小组讨论，认为困难属实，同意上报上级组织，给予一定困难䃼助为盼。持此上报。
下属生产二班工会小组
×年×月X日
职工团队医疗保障重大疾病赔付通常包括多种类别，具体数量因保险计划而异。常见的赔付类别包括恶性肿瘤、心脏病、脑血管疾病、器官移植、重大器官手术、严重外伤、重大烧伤等。每个类别通常有明确的赔付标准和金额，以帮助职工应对高额医疗费用。这些类别的覆盖范围和具体细则可能因不同的保险公司和计划而有所不同，建议职工在选择保险计划时仔细阅读相关条款和说明。
职工在上班期间生病住院了，单位应首先允许其凭医院证明申请病假，病假的长短将根据病情、病历和医生的建议来确定。同时，单位应给予员工一定的物质补助，并且在病假期间按时发放基本工资并缴纳社保。此外，绩效考核工资、岗位补贴和奖金等，可以根据员工实际劳动时间和贡献率情况来发放。
单位应遵循相关法规，确保员工的合法权益得到充分保障。