阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，年终是双薪奖励，年终奖则是到4份才发。阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，区间3—4分，4分最高，但很少有人能达到，3.75分就是升职加薪和拿高额年终奖的分数了，3.5分是一般员工拿到的分数。一般是发3—6个薪资的年终奖，总监级别的年终奖大致在15万0万。
阿里十八罗汉包括：马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。
其中张瑛是在杭州师范学院读书时结识师兄马云；
楼文胜是马云的大学校友；
谢世煌加入阿里巴巴集团前，和马云一同于外经贸部辖下部门电子商务中心成立的资讯科技公司工作；
师昱峰是经吴泳铭介绍进入马云创业团队；
韩敏先后把金媛影和戴珊介绍到马云创立的中国黄页；
盛一飞与中国黄页结缘于“第一届上海电视节”的项目招标；
而彭蕾加入阿里是因为随配偶孙彤宇一同与马云北上创业。
一般来说阿里3.25就必须离职
阿里内部实行"2-7-1"绩效淘汰制，很少降职，只辞退。优质、普通、淘汰或准备淘汰员工分别占20%、70%、10%，对应考核3.75及以上为优秀，3.5为及格，3.25为不合格。员工拿到一次3.25，则意味着拿不到年终奖，进入3-6个月的调整期；如果拿到两次3.25，就会被直接辞退。