可以
正式员工提前一个星期通知辞职公司同意其辞职的，是合法的，但是用人单位不同意劳动者离职的情况，劳动者就需要按照相关法律缴纳违约金。试用期员工只需要提前三天提出辞职，因此提前七天合法。还有一些特殊情况的就需要具体分析。一、离职手续有哪些；1.办理辞职手续的程序如下：（1）需要写书面辞职报告，按照单位的规...
提交辞职报告后一个月可以走。
一般劳动者辞职，应当提前一个月向用人单位递交辞职报告，并处理好相关交接问题，一个月以后，劳动者即可以离职，用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续；
如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告后就可以离职；
如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等问题，劳动者可以直接离职不必等一个月。
不需要领导签字
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书，俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。