如果您指的是一款游戏或者娱乐活动，关于"语音厅抓小偷"的具体规则可能因不同游戏或活动而异。以下是一个示例的玩法：
1. 准备工作：确定一名玩家担任"小偷"的角色，其他玩家充当"抓贼人"的角色。每个角色都需要有一个麦克风和耳机，以便进行语音沟通。
2. 规则设定：确定游戏的时间限制和胜利条件。例如，小偷需要在一定时间内完成特定任务（比如偷走某样物品），而抓贼人则需要在规定时间内找到小偷并阻止其任务完成。
3. 游戏开始：小偷在游戏开始时会被告知其任务目标，如何完成目标取决于游戏设定。例如，可以设定小偷需要在规定时间内掌握密码、获取宝藏等。
4. 抓贼人行动：抓贼人需要通过语音交流来搜集情报、分析线索、推测小偷的行踪和意图。他们可以讨论并进行实时的策略规划。
5. 小偷行动：小偷可以通过伪装、隐匿、迷惑等手段来避开抓贼人的追捕。他们可以欺骗抓贼人，引导他们走向错误的方向，以达到保护自己的目的。
6. 结束游戏：游戏时间到达或者小偷被抓住后，游戏结束。根据设定的胜利条件，判断小偷或抓贼人是否取得胜利。
请注意，这仅仅是一个示例的玩法，实际的游戏规则可能会有所不同。具体玩法和规则可以根据参与者的喜好和创意来进行调整和变化。
在语音厅抓小偷的游戏中，玩家扮演警方调查员，在语音厅中进行调查以找到小偷。
玩家需要与其他玩家互动，收集线索和信息，分析并找出嫌疑人。
通过观察和聆听其他人的对话、行动和思考，玩家可以逐渐缩小嫌疑人的范围直至抓住小偷。
这个游戏需要玩家快速分析、判断和沟通的能力，也需要观察力和耐心。
（思考片刻）语音厅招人最快的方法，可以尝试以下几种途径：
1. 在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等，可以快速吸引到求职者的关注。
2. 利用社交媒体平台，如微信、QQ群等，发布招聘信息，可以快速传播给大量的人群。
3. 向相关的学校、培训机构等教育机构发布招聘信息，他们可能有一些合适的人选推荐给你。
4. 利用口碑传播，向已经在语音厅工作的员工或者朋友推荐，他们可以帮忙介绍合适的人选。
5. 参加招聘会或者举办招聘活动，可以吸引更多的求职者前来应聘。