选择单位随手礼时,应考虑礼物的实用性和心意,以及与单位的形象和文化相符合。以下是一些可能的建议:
定制纪念品:这可以是一种定制的笔、笔记本、桌面办公装饰等。这样的礼物不仅具有实用性,而且还可以在员工之间传递公司的价值观和文化。
书籍:一本好书不仅能够启迪思维,也能够提供娱乐和放松。可以选择与公司业务或文化相关的书籍,或者是一些经典的文学作品。
健康与保健品:像坚果、干果、健康零食等都是不错的选择。员工健康是公司关心的一个重点,这类礼物也能体现出公司对员工健康的关心。
咖啡与茶具:如果公司大多数员工都需要长时间工作,送一套优质的咖啡或茶具可以表达公司对员工的关爱,同时也能够提高工作效率。
科技产品:如小型音箱、无线耳机、智能手表等。这类产品既具有实用性,也能体现出公司与时俱进的精神。
环保袋与水壶:为了提倡环保,也可以选择环保材料制成的袋子、水壶等。这样的礼物既实用又具有环保意义。
手工艺品:如手工肥皂、陶瓷艺术品等,这类礼物具有独特的艺术美感,能够体现出公司的创新与多元化。
以上建议仅供参考,最重要的是,礼物应该与公司的形象、文化和价值观相契合,这样才能更好地传递公司的关怀和鼓励。
不能算视同工龄的。因为被单位开除了,即使档案没有记录也能视同工龄的,不合法也不合规的,因为被开除后已经被单位断手了社保医保了,不能续费了,工龄也就不存在了。
单位隶属变更时,职工档案需要进行转移。首先,职工本人应向原单位提出档案转移申请,并准备好相关证明材料。原单位将档案交接给新单位,并注明转移原因和日期。新单位接收档案后,进行确认和整理,确保档案完整准确。同时,职工也要与新单位的人力资源部门沟通,以便及时更新个人信息和工作记录。
最后,新单位将档案妥善保管并进行管理,确保职工权益和信息安全。