医药代表维系好大客户，首先要深入了解客户的需求，提供更加准确和有针对性的解决方案,从而增强客户对产品的信任和满意度。
其次是要与客户保持密切联系，定期与客户进行电话、邮件或面对面的沟通,并及时回应他们的问题和需求。
肯定有啊。医药行业都是市场化运作模式，一般医药代表薪资待遇有三个梯次：
一、生活费
这是收拢员工的一贯做法。入门后，每月发放两三千元底薪，也就是生活费，保障其最低生活需求。不然的话，很难留住员工。
二、底薪（生活费+业务底数）
入门成熟后，实行生活费+业务底数模式，即所谓的底薪。词曲生活费三千，业务底数完成后奖励五千，那么底薪就是每月八千。
三、红包（生活费+业务提成）
这种模式不封顶。生活费造册发放，业务提成以红包形式体现。
2 这是因为药品销售需要专业知识的支持，医药代表需要了解药品的成分、特性、用途和副作用等信息，因此具备相关学科知识的人才更容易胜任医药代表的工作。
3 此外，医药代表还需要具备销售和人际交往等能力，因此在专业知识的基础上还需要进行相关培训和提高。