根据《社会保险法》，如果公司未按时、足额交纳社会保险费，导致员工个人权益受损，员工可以向公司要求相应的赔偿。根据法律规定，公司未交社保费一人一半可以得到受损赔偿，并且一般情况下赔偿金额为受损员工应缴纳社保费的一半。
员工可以通过向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追究公司的责任，保障个人的社会保险权益。
离职后，您可以选择自行继续交纳社保。首先，您需要到社保机构的"个人缴费窗口"领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。请注意，您的户籍在单位参保地的，可以直接凭离职证明到社保局办理缴费主体变更手续即可续交；如果离职单位和自己的户籍关系不在同一个社保统筹区的，则需要将社保关系转移到户籍所在地，才能办理社保续交。
社保的费用一般由个人上年度月均工资的11-12%决定，而公积金则范围在5%-12%之间。具体的缴费比例根据不同的保险类型有所不同，例如医疗保险中，单位承担8%，个人承担2%；养老保险中，单位承担22%，个人承担8%；生育保险和工伤保险中，单位承担的比例稍高，个人不承担缴费；失业保险中，单位承担2%，个人承担1%。无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。