换城市工作提取公积金需要先准备好新单位的签发证书，并且将已有的公积金账户一次性注销掉，在办理公积金转移提取之前，首先要在新入职的公司开通公积金的新账号，并且要到当地的住房公积金管理中心领取接收单据，带着这张单据回到以前的公司，再开一张公积金转移证明，前往公积金管理中心办理账户的转移即可。
从单位离职以后，为了不使得自己的公积金处于中断状态，小伙伴们就可以在当地找一家具有资质的人力资源公司为您代缴公积金，您得提交的材料包括自己的身份证复印件即可，如果您之前缴纳过公积金，那还需要您办理下公积金转移手续即可。
有的小伙伴会担心自己是从异地来到本地工作，在这里小编也给您介绍一下本地和异地两种转移手续。
第一种就是本地办理公积金转移，由本代缴公司开具接收函，联系原单位要求办理公积金转移就可以了。
第二种就是异地办理公积金转移，由职工提供原公积金缴存网点，本代缴公司凭职工的身份证复印件及职工住房公积金异动转入申请，去代缴公司公积金缴存网点，办理外地公积金接收函，职工再到原公积金缴存网点办理转移即可。
离职提前15天不一定要干满15天。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前三天，正式期提前三十天。这意味着员工需要提前告知公司自己打算离职，以便公司安排工作交接。在通知期内，员工需要继续工作，但具体需要干满多少天并没有强制要求，这取决于公司的规定和实际情况。
一些公司可能会要求员工在离职前必须工作满一定的天数，以确保工作交接的顺利进行和工作质量的保证。如果公司有这样的规定，员工需要遵守。但如果公司没有这样的规定，员工只需要按照公司规定的时间完成工作交接即可。
总之，员工在离职前需要提前通知用人单位，但具体需要干满多少天需要根据公司的规定和实际情况来确定。如果员工因为某些原因无法继续工作满规定天数，应该及时与公司沟通并协商解决方案。