根据《中华人民共和国公务员法》的规定，挂职锻炼是公务员交流方式之一。根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。
对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
挂职可以对履历产生积极影响。首先，挂职可以让人们有机会接触到不同的工作环境和工作方式，提升工作经验和技能。
其次，挂职可以帮助人们建立更广泛的社交网络，结识更多的人才资源。
最后，挂职还可以表明人们具有勇气和决心去追求新的挑战，展示出人们的领导潜力和工作能力，从而提升履历的价值。
您好，挂职干部是指在某一机构或企业挂职锻炼一段时间的干部。他们的职责包括：
首先，了解和熟悉挂职单位的工作流程、业务范围和组织架构，了解企业的运营情况和困难。
其次，挂职干部要积极参与和推动挂职单位的工作，主动承担工作任务，发挥自身优势，为挂职单位的工作贡献力量。
再次，挂职干部要协调好与挂职单位的关系，与挂职单位的员工建立良好的沟通和合作关系，争取取得他们的信任和支持。
最后，挂职干部还应该将挂职期间的工作经验和收获带回原单位，为本单位的发展提供有益的借鉴和建议。