不能
因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。
领失业保险金要求被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
不可以。
旷工自动离职是不可以领失业金的,领取失业金的条件是非本人意愿中断就业的,已缴满一年的失业保险,已办理失业登记,并有求职意向。旷工三天以上一般算自动离职。
当然不合法,因为旷工自动离职属于单方面解除劳动合同,是违反劳动合同法的,自动离职应该给单位缴纳违约金,并且没有离职补助。