劳动教养是一种行政处罚措施，通常会在户籍档案中记录相关的处罚信息。具体记录方式会因地区而异，但通常会包括劳动教养的理由、处罚期限、执行地点等信息。
在档案中记录劳动教养，是为了保留处罚记录，以便相关部门进行监管和审查。同时，这也是对违法行为的一种警示，提醒当事人及其家属要遵守法律法规，避免再次受到处罚。
劳动教养是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的。
《务院关于劳动教养问题的决定》一、对于下列几种人应当加以收容实行劳动教养：
(1)不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任的盗窃、诈骗等行为，违反治安管理、屡教不改的;
(2)罪行轻微，不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的;
(3)机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的;
(4)不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。
1.
肉类解冻： 冰鲜的肉类，可以用淡盐水来浸泡，可以加快解冻速度。
2.
笔迹清除： 用圆珠笔或彩色铅笔涂衣服。 痕迹上涂一点牛油与洗衣粉，轻轻搓揉就能去除污垢。
3.
茶渍清除： 杯子用了很长时间，上面的茶和咖啡污渍不会掉下来。 试试涂些牙膏，再用抹布擦拭就行。
4.
5.
去鞋臭味： 把报纸揉成团装进鞋里，一则可以吸湿气，另一个可以除去鞋的臭味，另一个有助于整理鞋的形状，也不会被压垮。