年终奖可以是超额累进，也可以是全额累进，具体视公司的政策而定。如果是超额累进，那么意味着不同的奖金额度会对应不同的税率，超过一定额度后税率会逐渐上升。
如果是全额累进，那么所有的奖金都会按照相同的税率计算税费，不会出现税率上升的情况。无论是哪种方式，都应该按照国家的税法规定纳税，不可逃税。
年终奖不是由财务（部门）定的。年终奖一般来说，是由企业单位人力资源管理部门根据企业单位制定的奖惩考核制度和业务管理部门提供的员工考核业绩，计算出员工应得的年终奖，再交于财务部门进行发放，财务部门是具体发放执行部门
推迟发的原因有：
1.公司或单位的财务计算能力不是特别好，一下子没有全部算出来
2.单位或公司资金紧张，导致一下子发不出来
3.想留住人才。许多人为了得到这一笔年终奖，自然不会马上辞职
4.单位其实就是不想发放，观望事态发展趋势。