1、基本医疗保险
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数;高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、大病补充医疗保险
按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。
医疗保险的缴费年限通常取决于参保人的年龄和职业。在选择缴费年限时，通常建议考虑以下几个方面：
1. 年龄因素：年龄越大，对医疗保障的需求就越高，因此建议选择更长的缴费年限。
2. 职业因素：如果职业比较稳定，收入也相对较高，可以选择较长的缴费年限。
3. 经济状况：如果经济状况良好，可以选择较高的缴费档次，以获得更全面的医疗保障。
4. 政策规定：不同地区的医保政策可能有所不同，需要了解当地的相关规定，选择合适的缴费年限。
总之，在选择医疗保险缴费年限时，需要综合考虑个人实际情况和需求，选择适合自己的缴费年限和档次。同时，也需要关注政策变化和调整，以便及时调整自己的缴费策略。
医疗保险的缴费标准和服务规定会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的医疗保险缴费标准和服务规定：
缴费标准：
城镇职工基本医疗保险：缴费比例为单位缴纳6%，个人缴纳2%，缴费基数为职工个人上年度月平均工资。
城乡居民基本医疗保险：缴费标准根据地区和政策的不同而有所差异，一般按照每人每年一定金额的标准缴纳。例如，2022年城乡居民基本医疗保险缴费标准为每人320元。
服务规定：
医疗保险待遇：参保人员在缴费期内按时足额缴纳医疗保险费的，自缴费次月起享受医疗保险待遇。中断缴费的，中断期间不享受医疗保险待遇。
医疗保险报销：参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，由医疗保险基金按照规定的比例进行报销。具体的报销比例和范围因地区和政策的不同而有所差异。
医疗保险转移：参保人员跨地区流动就业时，可以办理医疗保险关系转移接续手续，将原参保地的医疗保险缴费年限和个人账户余额转移到新参保地。
需要注意的是，具体的医疗保险缴费标准和服务规定可能会因地区和政策的调整而有所变化。因此，建议您在参保前详细了解当地的政策和规定。