在一般情况下，公司或组织在进行人员提拔时会通知被提拔人员，并要求其填写相应的表格以确认提拔和做好相关的文件手续。
这通常是为了确保提拔符合公司的规章制度和法律要求。因此，被提拔的人员应该积极响应通知，按时填写相应的表格以完成提拔手续。如果有任何疑问或需要帮助，可以及时向公司或组织主管部门或人事部门咨询。
需要和新单位的领导联系，但不是在家中，而是领导在单位办公的地方。一个人提拔到新的单位任职，其组织部门已经先通知了他履职的新的单位，这个新的单位的领导，肯定已经根据上级组织部门的意见和安排，落实了这个人的工作。所以这个人在到任前，与新的单位的领导联系的基本内容是，工作安排和到任的时间就可以了。
提拔副处前会找本人谈话。通常情况下，领导会选择与被提拔的候选人进行一次谈话，以了解他们的工作态度、能力和适应能力，同时讨论新职位的期望和责任。