一般情况下，公积金封存1个月是不可以提取的。因为封存的目的是为了保障职工的公积金安全，防止未经授权的提取。但是，在特殊情况下，如职工因故离职或者单位解散等情况，可以提取封存的公积金。此外，还需要满足相关的提取条件和手续，例如提供相关证明材料、填写申请表等。因此，建议职工在提取公积金前，先了解相关的政策和规定，以免耽误时间和造成不必要的麻烦。
对于公积金的具体取款时间和要求，不同地区和不同银行的规定可能会有所不同，所以需要根据个人情况查询当地规定。
一般情况下，缴满24个月的公积金账户可以进行基本住房贷款、提取房屋公积金等操作，但并不是所有情况都需要满24个月才能取出公积金。
例如，在购买首套住房、缴存职业年金、紧急医疗费用、失业、出国定居等情况下，也可以提取公积金。但无论是什么情况，需要注意提取公积金的流程和具体要求，以免出现不必要的麻烦。
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在离职后可以提取其住房公积金账户内的存储余额，但需要所在单位出具离职证明。如果公积金封存2年且没有离职证明，提取公积金会有一些困难，但以下是一些可能的解决方案：
通过原单位获取离职证明：如果可能，您可以尝试联系原单位的人事部门，找到留底的离职证明并复印。在复印件上加盖公章后，您就可以凭此证明以及身份证和正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
寻求法院帮助：如果无法从原单位获取离职证明，您可以考虑向法院提交申请，请求法院出具一份证明您与公司的就业关系已终止的文件。法院会根据具体情况判断是否受理您的申请。
咨询人力资源和社会保障部门：如果上述两种方法都无法实现，您可以尝试联系当地的人力资源和社会保障部门。他们可能会帮助您查询并证明您与公司的工作关系已结束，从而帮助您提取公积金。
请注意，无论采取哪种方法，都建议您先与相关部门进行沟通和确认，以了解可行的选项和程序。同时，为了避免类似情况的再次发生，建议您在未来的工作中妥善保管相关证明文件，以便在需要时能够及时提供。