"42年工龄"是一个中国特有的概念，与退休有关。根据中国的劳动法规定，正常工作年限是35年，但有些情况下，工人或职员可以享受42年工龄待遇。
42年工龄是指一个人在同一个单位工作满42年，可以获得额外的工资或福利待遇，比如退休金或者提前退休等。这个待遇通常是根据当地政策和单位规定来确定的。
然而，不同地区和单位对于42年工龄的具体待遇可能会有所不同。因此，具体的情况还需要根据当地的法律和相关政策来确定。如果您对42年工龄的具体待遇有疑问，建议咨询相关部门或单位的人力资源或劳动保障部门。
42年工龄的人如果是事业单位职工，办退休后每月最低可以领到6000元退休金，如果是企业单位职工，办退后每月最低可领到3800元养老金。
42年工龄指的是一个人在同一家公司连续工作42年的时间。这个说法比较常见，但并没有法律的支持。在中国，劳动法规定了劳动者每工作一年，享受带薪年休假5天的权益，同时也对工龄长的员工给予了一定的保障，如优先考虑晋升、离职时获得更高的补偿等。然而，公司是否会给予因工龄而获得的额外权益并没有明确规定，具体情况要根据企业政策和个人合同而定。