经理助理复试通常会涉及到以下几个方面的问题：
1. 自我介绍：请简要介绍一下自己的基本情况、教育背景、工作经历以及为什么想要担任经理助理这一职位。
2. 专业技能：请谈谈您在之前的工作中所掌握的技能，以及如何运用这些技能来协助经理完成日常工作。
3. 办公软件操作：请简要介绍一下您在办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）方面的熟练程度，以及能否应对工作中可能遇到的各类问题。
4. 沟通能力：请举一个实际例子，说明如何在工作中与同事、上级或客户进行有效沟通，达到预期目标。
5. 团队协作：请谈谈您在团队合作中的经验，如何协调分工、解决矛盾并确保项目顺利完成。
6. 解决问题能力：请描述一个在工作中遇到的问题，并说明您是如何分析问题、采取措施解决问题的。
7. 应变能力：请举一个实际例子，说明在面临突发状况时，如何迅速调整心态、采取有效措施，确保工作顺利进行。
8. 工作规划和时间管理：请谈谈您如何制定工作计划、安排工作任务，以及在时间紧张的情况下，如何合理分配时间和提高工作效率。
9. 学习能力：请描述一个在工作中学习新知识或技能的经历，并说明您是如何将所学应用到实际工作中的。
10. 价值观和职业操守：请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在工作中践行这些价值观。
当然，不同公司和文化背景可能导致面试问题的具体内容有所不同。在准备面试时，建议您充分了解公司背景、职位要求，并根据自己的实际情况准备相应的问题回答。同时，面试时保持自信、真诚和沟通能力强的表现，对于获得经理助理这一职位至关重要。
经理助理和文员的任职资格可能略有不同，下面我将分别介绍。
经理助理的任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历，通常要求与工作相关的专业背景，如商务、管理等。
2. 工作经验：多数公司要求具备一定的工作经验，尤其是在相关领域的工作经验。
3. 沟通能力：作为经理的助手，需要与各个部门进行沟通协调，因此需要具备优秀的沟通能力。
4. 解决问题的能力：经理的工作压力较大，需要助理具备解决问题的能力。
5. 熟练应用办公软件：熟练应用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能准确、快速地完成日常工作。
文员的任职资格：
1. 学历要求：高中或中专及以上学历。
2. 工作经验：不同公司的工作经验要求不同，有些公司不要求有工作经验，新毕业的学生也可以担任文员工作。
3. 电脑操作技能：熟练掌握基础的电脑操作及办公软件（如Word、Excel等）的使用。
4. 细心认真：文员工作需要细心、耐心，要求对细节有高度的认真负责精神。
5. 团队合作：能够与上司、同事保持良好的沟通，积极配合完成工作任务。
需要注意的是，不同行业、公司招聘的经理助理和文员的任职资格标准可能会有所不同。