不合法
因为在劳动法中，规定了每个工作日中必须有1个小时左右的休息时间，用于工作的休息或餐饮，上班没有吃饭时间违反了劳动法的规定。
同时，员工如果长时间工作不能补充体力，可能会导致身体健康问题并影响工作效率。
如果上班没有厕所，可以采取以下措施解决问题。
首先，与上级或人力资源部门沟通，提出这个问题，并寻求他们的帮助和建议。
其次，可以尝试寻找附近的公共厕所或商业场所，如咖啡馆、餐厅等，以满足上厕所的需求。另外，可以考虑购买便携式马桶或尿袋等应急用品，以备不时之需。最重要的是，与同事之间保持良好的沟通和理解，共同寻找解决方案，确保工作环境的舒适和卫生。
不合法。
因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应为劳动者提供就餐条件，而不允许剥夺劳动者的基本权利，如就餐时间。
此外，有关部门还制定了有关工作时间和休息休假方面的相关规定和标准，因此，不允许公司剥夺员工的吃饭时间。
除了不合法，此做法也可能导致员工体力透支和营养失衡等问题，影响工作效率和身体健康。
因此，公司应该为员工提供合理的用餐时间，充分保障员工的劳动权益。